2月10日，长江科服召开2022年度工作总结表彰暨2023年度工作会议，总结2022年度工作，表彰2022年度涌现出的先进集体、先进管理者和先进个人，并安排部署2023年工作。公司党委书记、董事长易琳出席会议并讲话，党委委员、副总经理（代行总经理职责）徐东主持会议。公司领导班子成员出席会议。
会议对7个先进集体、7名先进管理者、8名先进个人进行了表彰。受表彰的先进集体、先进管理者、先进个人代表依次在会上作交流发言。
会上，易琳与部室及出资企业代表分别签订《2023年度目标责任书》。
会议指出，一年来，公司在省委、省政府相关部门的大力支持和长江产业集团的坚强领导下，围绕集团赋予的使命任务，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导职责，率领全体干部职工勠力同心、发展共进，高质高效解决公司改革中遇到的各种难题和各种问题，督办各项改革措施落实生效，以必胜信心和创新举措圆满完成各项任务。充分说明长江科服是一支“政治过硬、素质过硬，迎难直上、骁勇善战，忠于事业、勤于奉献”的队伍。
会议强调，在看到成绩的同时，要清醒认识到公司发展还面临不少困难和挑战。在业务模式的优化、体制机制的改革、资金底盘的夯实三个方面还需要深入研究和探讨。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要在长江产业集团的坚强领导下，按照集团“业务提升年”“改革深化年”“管理提效年”三大行动的工作部署，以“重点突破、能力提升、品牌建设”为主要措施开展相关工作，瞄准加快建成全国一流的中部地区产业协同创新平台的战略目标，认真谋划、扎实推进各项工作。公司上下要坚定发展信心，增强本领才干，真抓实干，向难求成，永葆清廉本色，以“拼、抢、实”的状态和作风，推动各项工作迈上新的更高台阶，助力长江科服高质量发展。
会议要求，2022年，在长江产业集团和公司党委的坚强领导下，在全体干部职工共同努力下，交出了一份来之不易的答卷，各项经营指标任务圆满完成；2023年，全体职工一定要继续发扬敢闯、敢拼、敢啃“硬骨头”的冲劲和韧劲，为公司创新发展贡献智慧与汗水。
长江科服本部及出资企业全体干部职工参加会议。
