党的建设

长江产业集团党委委员谢斌到双环调研并开展“送清凉、送健康”慰问活动

来源: 时间:2023-08-15

8月3日至4日,长江产业集团党委委员谢斌到双环调研并深入双环生产一线开展“送清凉、送健康”慰问活动。

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“大家辛苦了!”每到一处慰问点,集团领导将清凉消暑的绿茶、矿泉水、西瓜、冰棒等物品送到职工手中,详细了解职工工作环境和防暑降温等工作开展情况,并叮嘱大家坚守岗位的同时做好高温天气个人防护,科学合理安排好各项工作任务,确保平安度夏。

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炎炎夏日送清凉,丝丝关怀润人心。通过此次慰问活动,不仅把缕缕清凉送到了广大职工的手中,更是把集团、公司的关怀及工会的深情厚意送到奋战在高温一线职工的心坎上,进一步激发了一线职工战高温、斗酷暑的信心。大家纷纷表示,在接下来的工作中会把集团、公司关怀转化为工作的热情,担当作为、攻坚克难,抓牢抓实安全生产,努力完成各项生产任务,为企业发展贡献更大力量。

 在听取双环发展规划、挖潜增效、安全管理专题汇报后,谢斌指出,要抓好规划找准发展方向。成立科技创新领导小组,做好人员分工,建立长效运行机制,压实各级责任,确保各项发展规划落到实处。要列出发展规划清单,尽快启动实施,结合实际合理安排先后顺序,确定落实方案,明确责任人,并抓紧推进已经成熟项目。要抓好人才培养,做好电池级纯碱等相关专业人员招聘,做好产学研相关工作。要依托集团平台,做大主业规模,强链补链,发展新兴产业,提升企业竞争力,使企业的底盘更加厚实。

谢斌强调,要对标管理,深挖降本增效潜能。各系统指标要有标杆。每一项指标对标既要对标历史,更要对标同行先进,要找到至少2家先进同行指标值进行对比,我们一定要清醒认识到,竞争不是自己和自己的竞争,而是和外部先进同行的竞争,这样才能让自己立于不败之地。各系统任务要清单化。每次会议定下来的事,要形成清单,责任到人,并定期跟踪反馈,确保工作落到实处,提高质效。要有序推进。涉及煤炭采购、降低电耗等重要挖潜增效的项目,要专项跟进,有重大效益的项目讨论确定后要迅速推进。要建立激励机制。要以奖为主,超标准完成工作的要给予奖励,基本目标没有完成的也要处罚。要通过机制创新激活职工动力,鼓励职工在节能降耗上多提合理化建议,群策群力为企业创效。要合理的定岗定员。认真调研先进同行的人员配置情况,结合公司未来发展,对岗位和人员配置合理规划,为企业高质量发展提供人才保障。

谢斌强调,安全大于天,人命大于天,要守牢安全底线不放松,不断强化安全意识和责任意识,坚持从严管理,确保安全生产稳定。一要增强安全意识,高度重视安全。安全不光是安全员的事,管生产、管后勤、管设备及每一个分厂的每一个人都有安全责任,要经常提醒,加深印象,加强规范,才能确保安全。二要加强自查,形成机制。安全检查要进一步完善现有机制,主动作为,上下联动,坚持做好自查,及时解决小隐患,杜绝小隐患变成大的隐患,降低事故发生率。三要引进外部检查,以问题导向。要引进外部的机构和专家,找出短板,发现问题,提高认识,及时消除。四要加快整改,坚持结果导向,尽快闭环销号。通过外查和自查相结合,做到隐患早发现、早解决,做到隐患治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”,及时跟踪汇报,确保隐患彻底消除。五要完善制度,建立体系。要紧紧围绕安全生产标准化建设,不断完善双重预防管理机制。六要强化措施,通过装置改造升级,从源头上解决问题。统筹好发展和安全,做好发展规划,用发展的方式、技改的方式、智能化的方式和手段确保安全生产稳定运行。七要走出去、请进来抓安全。他山之石可以攻玉,要多到一些安全管理规范的优秀企业学习,同时邀请专家来指导交流,不断提高安全管理能力和水平。要坚定信心,通过事前预防和治理,以及事后一票否决从严管理,做到党政同责、一岗双责,确保万无一失。


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