为全面贯彻落实集团“人才强企”战略，锻造一批“又红又专”的国有企业经营者队伍，4月27至28日，集团举办“2024年卓越经营管理者高级研修班”开班仪式暨第一期培训。华中科技大学党委常委、副校长湛毅青，集团党委书记、董事长黎苑楚出席活动并致辞。集团党委委员、副总经理李纪平、华中科技大学管理学院党委书记胡艳华参加活动，华中科技大学管理学院副院长王海军主持活动。
期待·嘱托 开班仪式上，湛毅青代表学校对参加开班仪式的领导和学员表示热烈欢迎，对研修班的开班表示热烈祝贺。她介绍了华中科技大学的发展历程、学科优势与办学特色，指出此次合作是双方在共同打造产学研用良性互动机制、推动人才与产业深度融合的一次积极尝试。学校将发挥学科优势，注重“大成果、大项目、大贡献”，与长江产业集团共同构建“科技+产业+资本+载体”的四轮驱动机制，以“人才引擎”赋能企业高质量发展，为国企改革深化和人才培养贡献高校智慧和力量。 黎苑楚在致辞中感谢华中科技大学对本次研修班的精心组织和鼎力支持，表示开展“2024年卓越经营管理者高级研修班”，挂牌“卓越经营管理者培养基地”是集团落实“人才强企”战略，加快打造以国有企业经营者为引领的“1+4”人才队伍，奋力书写“六个长江实践”的重要举措。 他指出，开展本次研修班是集团迎接挑战、开辟新局、聚焦主责、服务战略，锻造本领、锤炼队伍的迫切需要。研修班学员要统一思想、提高认识，始终保持与集团党委同频共振；要理论实际结合，把握学习重点，不断提升战略决策能力，增强开拓创新精神；要发挥主观能动，保持归零心态，充分利用高校学术资源，进行思想碰撞和头脑风暴。集团相关责任部室和学员单位要加强组织保障、做好跟踪培养，确保研修班的顺利开展和有序实施。 固本·创新 开班仪式上，湛毅青与李纪平共同为“卓越经营管理者培养基地”揭牌，标志着双方将进一步深化校企合作，共同推动人才培养工作创新发展。 “2024年卓越经营管理者高级研修班”针对国有企业高质量发展的实际需求，设计了为期8个月的系统性培训，围绕战略规划与执行、科技创新与管理、财务思维、人力资源、风险控制等模块邀请高校教授和业内专家进行授课分享。通过课堂教学、课题研讨、实地参访、定期测评、沙盘模拟等形式，为学员提供全方位学习和交流平台。 授业·赋能 在第一期培训的两天时间里，华中科技大学管理学院资深财务管理专家夏新平教授、人力资源管理专家刘智强教授分别围绕企业经营管理者的财务思维与人力资源管理技巧进行精彩授课。课程涵盖了财务分析、投融资决策、企业市值评估、人力资源管理理论、人才管理思维等多个方面。通过深入浅出的讲解方式，让学员们建立管控思维，在夯实基础的同时灵活运用理论知识。课程期间，大家学思践悟、踊跃提问，在互动交流中教学相长。 启迪·相融 在27日晚间班会上，研修班项目执行主任汪宜霞介绍了研修班的总体安排并组织了新颖的破冰项目。学员们分为6组开展“擘画蓝图”主题创作活动，大家群策群力，围绕集团战略定位，结合各组产业，共同创造小组logo、口号及产业蓝图。小组代表进行现场展示，其间精彩纷呈、创意无限、金句频出。通过轻松的活动，大家进一步打破了沟通壁垒、增进了彼此感情、凝聚了团队力量。 集团“2024年卓越经营管理者高级研修班”60名学员，研修班项目组教授及全体工作人员参加活动。
